Você foi contratado para trabalhar em uma empresa, porém, depois de um tempo ou logo no início, o seu empregador deixa de cumprir os seus direitos trabalhistas, como por exemplo, não deposita mais o seu FGTS, não recolhe o INSS ou para de pagar/atrasa o pagamento de verbas como férias, 13º salário, horas extras, etc.

Você não está contente com a situação e não quer mais continuar trabalhando, mas ao mesmo tempo não quer ter que pedir demissão e perder alguns dos seus direitos.

Nesse caso, você pode mover uma ação trabalhista pedindo a rescisão do contrato de trabalho e cobrando os direitos não pagos pelo seu chefe, assim você sai do trabalho e ainda recebe todos os direitos devidos.

“Mas e se eu não quiser sair do trabalho?”

Se você quer regularizar a situação, mas não quer sair do emprego, você pode simplesmente ajuizar uma ação cobrando os direitos não pagos, sem pedir a rescisão do contrato de trabalho. Isso pode ser feito tanto enquanto você ainda trabalha na empresa, como quando você é demitido, por exemplo.

Para mais informações, entre em contato: (12) 99647-8190